POLITICA INTEGRATA AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA, SOSTENIBILITÀ

Attraverso questo documento di politica aziendale, la direzione intende comunicare i propri principi, valori e impegni, con l’obiettivo di perseguire il miglioramento continuo nell’interesse condiviso dell’azienda, dei collaboratori e del futuro del pianeta.

La Carlo Nobili S.p.A. fonda il proprio successo sull’adozione di pratiche che integrano innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e responsabilità sociale. All’interno del Technology Centre di Suno, l’azienda ha sviluppato un ciclo produttivo completamente integrato, sempre più avanzato, progettato per ottenere il massimo delle prestazioni dai propri processi, minimizzando l’impatto ambientale e garantendo elevatissimi standard di sicurezza e benessere per tutti i collaboratori.

Sostenibilità al centro della strategia
I principi ESG guidano in maniera sempre maggiore ogni scelta aziendale:

Environmental: Attraverso l’uso di tecnologie all’avanguardia e grazie alla continua ottimizzazione dei processi, vogliamo ridurre costantemente i consumi delle risorse naturali e delle emissioni, offrendo prodotti dal design ricercato, sempre maggiormente ecosostenibili e che favoriscano un utilizzo responsabile dell'acqua e dell’energia.

Social: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e orientato al benessere delle persone, promuovendo la crescita professionale ed il coinvolgimento attivo del nostro team. Grande importanza viene data a tutti gli stakeholders, garantendo pari diritti ed opportunità a tutti.

Governance: La nostra governance aziendale si basa su trasparenza, etica e un costante monitoraggio delle performance, con l’obiettivo di garantire decisioni responsabili e un impatto positivo sul territorio e sulla comunità.

La nostra missione
Combinare design, qualità, ed efficienza per realizzare prodotti di eccellenza che riflettano i più alti standard di sostenibilità, contribuendo a costruire un futuro in cui innovazione, rispetto per l’ambiente e responsabilità sociale generino valore duraturo.

Questa filosofia aziendale si concretizza nei seguenti principi gestionali:

• Conciliare sviluppo economico e sostenibilità ambientale: contemperare le esigenze di sviluppo economico con il mantenimento dei requisiti di sicurezza, sempre con la massima attenzione alla protezione ambientale.
• Sistema di gestione integrato: attuare, documentare e mantenere sempre proattivo il sistema di gestione integrato in accordo ai requisiti normativi applicabili sia ambientali che di sicurezza, nonché alle norme di riferimento UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2023.
• Diffusione della cultura della sicurezza e dell'ambiente: promuovere la cultura della sicurezza e della protezione ambientale a tutto il personale, migliorando allo stesso tempo l’immagine aziendale verso l’esterno.
• Condivisione con le parti interessate: esplicitare e condividere con tutti gli stakeholders interni ed esterni, dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti, istituzioni e cittadini, i principi gestionali, gli obiettivi, ed i risultati del sistema di gestione integrato.
• Conformità normativa: rispettare la legislazione applicabile cogente, le norme di riferimento e le procedure aziendali.
• Sviluppo sostenibile: sviluppare costantemente i processi e le tecnologie in modo che si riducano gli impatti sull’ambiente e i rischi per la salute e sicurezza delle persone.
• Ottimizzazione delle risorse: gestire le attività aziendali in modo da garantire un sempre miglior rapporto tra l’utilizzo delle materie prime e le prestazioni produttive, ottimizzando i consumi energetici, riducendo la produzione di rifiuti, ed incrementando dove possibile l’utilizzo di materiali ecosostenibili e riciclabili.
• Mitigazione del cambiamento climatico: porre sempre maggiore attenzione al cambiamento climatico, lavorando nell’ottica della sua mitigazione, allo scopo di proteggere la biodiversità e gli ecosistemi.
• Prevenzione dei rischi: impegnarsi a identificare, valutare e prevenire i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, coinvolgendo e consultando i lavoratori stessi, o i loro rappresentanti, nelle decisioni relative alla gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
• Sensibilizzazione del personale: aumentare costantemente il grado di consapevolezza e coinvolgimento del personale, favorendo la partecipazione alle attività di sistema e applicando il principio secondo il quale ogni singolo contributo è prezioso per il miglioramento continuo.
• Creare condizioni di lavoro sicure, nonché un ambiente di lavoro attento alla salute dei lavoratori, prevenendo gli infortuni, studiando i quasi infortuni, analizzando gli incidenti, e proponendo e favorendo attività atte a garantire un elevato livello di salute.

La concretezza delle proprie azioni e delle proprie politiche fa della Nobili un’azienda molto solida e diversa da tante altre, ecco perché abbiamo delineato, in allineamento ai Sustainable Development Goals (SDGs) ed all’agenda delle Nazioni Unite, alcuni obiettivi che ci impegniamo a raggiungere:

1. Efficienza energetica: aumentare l’efficienza energetica del ciclo produttivo implementando soluzioni di automazione avanzata, ottimizzazione dei processi, lotta agli sprechi, recupero energetico.

2. Lotta al cambiamento climatico: ridurre le emissioni di CO2 attraverso l’efficientamento energetico e l’utilizzo di fonti rinnovabili.

3. Riduzione dei rifiuti: ridurre la produzione di rifiuti speciali ottimizzando l’utilizzo delle materie prime, aumentando il riutilizzo interno e il riciclo dei materiali.

4. Consumo di acqua: ridurre il consumo di acqua potabile a fini produttivi attraverso un utilizzo più consapevole e l’efficientamento dei sistemi di riutilizzo.

5. Materiali ecosostenibili: garantire che una quota parte sempre maggiore dei materiali utilizzati nella produzione sia ecosostenibile o riciclabile.

6. Formazione e sensibilizzazione: assicurare che i dipendenti dei dipendenti ricevano una formazione continua temi legati a sicurezza e sostenibilità.

7. Rendicontazione: Ci impegniamo a monitorare, analizzare e comunicare le nostre attività attraverso un report di sostenibilità annuale, redatto in conformità ai principali standard internazionali di rendicontazione e agli obblighi previsti dalla normativa CSRD.

Impegni della Direzione
La Direzione si impegna a rendere disponibili risorse e mezzi adeguati al raggiungimento degli obiettivi prefissati, in termini di risorse economiche e finanziarie, competenza, attrezzature e informazioni. Saranno effettuate verifiche periodiche per monitorare l’attuazione della politica e la sua adeguatezza, adottando eventuali azioni correttive per garantire il miglioramento continuo.

Suno, 30/01/2025

Raffaele Garraffo
HSE ESG manager

Alberto Nobili
Amministratore Delegato

Tutta la direzione